Somos un instituto pionero en la Investigación agroalimentaria de la Generalitat de Catalunya, con un equipo humano de más de 800 personas, que trabaja en 19 ámbitos de investigación y desarrollo contribuye a la innovación, a la competitividad y al desarrollo sostenible del sector agroalimentario, y, en general, a la mejora del bienestar y a la prosperidad de la sociedad.
Actualmente disponemos de 10 centros de Trabajo propios y estamos ubicados en 19 localizaciones repartidas en todo el territorio.
Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de Gestión de Actividad para nuestro centro de Caldes de Montbui.
Funciones específicas del puesto:
* Supervisar el cumplimiento de los estándares internos y externos para garantizar una correcta justificación de los proyectos con financiación pública mediante la coordinación y supervisión del equipo de Gestión de Actividad, velando por la eficiencia y adecuación a los requerimientos establecidos y gestionando los posibles riesgos que puedan comprometer la ejecución de la actividad y su financiación.
* Planificar, priorizar y distribuir las cargas de trabajo de los Gestores de Actividad para asegurar el cumplimiento de los plazos y requerimientos de las entidades financiadoras.
* Llevar a cabo el asesoramiento al personal investigador y jefes de programa, así como a los gestores económicos en la adecuada justificación de los proyectos con financiación pública.
* Ser la persona de referencia con las auditorías externas y los entes financiadores para dar respuesta a las peticiones de justificación del gasto y/o informes económicos.
* Velar por el seguimiento de la ejecución de la actividad (cronograma, compromisos, entregables ,...) en proyectos específicos de alto impacto (coordinados, singulares, fondo climático,...).
* Identificar posibles riesgos que puedan afectar a la ejecución de la actividad y su financiación, reportar al Jefe de gestión y presupuesto de estas situaciones y proponer medidas correctoras.
* Optimizar y adecuar los procesos internos a las necesidades operativas y de gestión, así como la creación y desarrollo de nuevas herramientas, asegurando su implementación y difusión.
* Llevar a cabo la representación del IRTA, cuando proceda, en las jornadas organizadas por las entidades financiadoras en relación con las normativas y criterios de financiación.
* Impulsar la formación sobre los procedimientos y herramientas de gestión, así como difundir las novedades y principales condicionantes de cada convocatoria dentro del grupo.
* Supervisar el correcto registro de todas las actividades en los sistemas internos de gestión así como su calidad y coherencia.
Formación:
* Grado Universitario en Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o Grados de las Ciencias de la Vida o titulación equivalente.
* Máster y/o Postgrado relacionado con el puesto de trabajo o áreas similares.
Experiencia:
* Experiencia en la justificación de proyectos de fondos públicos.
* Valorable experiencia y/o conocimiento de la investigación del ámbito agroalimentario o de las ciencias de la vida.
* Valorable experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.
* Conocimiento de normativas nacionales y europeas sobre justificación de subvenciones.
* Conocimiento de los procedimientos de auditoría y control financiero de proyectos.
Idiomas:
* Dominio del Catalán, Castellano e Inglés
Qué ofrecemos:
* Contrato Indefinido
* Jornada intensiva de 37.5 horas a la semana.
* Retribución: 40.907 brutos anuales. Nivel 8.1 de la escala técnica y de soporte.
* 22 días laborales de vacaciones
* 3 días de conciliación
* 30 horas de asuntos propios
* Permisos de conciliación
* Desarrollo y Promoción Profesional
* Posibilidad de teletrabajo
Inscríbete en la oferta en nuestra Bolsa de Trabajo en https://www.irta.cat/ca/treball/ hasta el día 20 de marzo de 2025. Adjunta una carta de motivación con el código de referencia de la oferta (ref. 43/25 Coordinador/a de Gestión de Actividad).
Se garantiza la igualdad de trato de todas las candidaturas inscritas en los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud u obstáculo por razón de género, origen, edad, ideología u otras condiciones potencialmente discriminatorias. Sin embargo, se tiene en cuenta los compromisos de inclusión de los colectivos vulnerables, reservando las plazas en un primer turno al personal con discapacidad.