Job Description
¡ Empresa industrial líder en su sector, comprometida con la excelencia operativa y la innovación en sus procesos !
Buscamos un/a Director/a de Operaciones que se incorpore a nuestro equipo y forme parte del Comité de Dirección, con el objetivo de optimizar nuestra gestión operativa y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa.
Funciones principales:
1. Gestión de operaciones diarias: Asegurar la ejecución eficiente de las operaciones en taller y en el montaje de equipos en todos los centros de trabajo, alineándose con los objetivos estratégicos de la empresa.
2. Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos e implementar estrategias para aumentar la eficiencia y reducir costes.
3. Compras y aprovisionamiento: Supervisar la cadena de suministro para garantizar un flujo constante de materiales y productos, minimizando retrasos y optimizando los costes.
4. Desarrollo de estrategias operativas: Colaborar con el equipo directivo en la definición e implementación de estrategias que impulsen el crecimiento y la eficiencia operativa de la empresa.
Requisitos
- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Logística o afines. Se valorará formación adicional en gestión de operaciones, calidad y liderazgo.
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector industrial. Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión de operaciones en entornos de producción y montaje.
Habilidades Técnicas:
* Experiencia en gestión de calidad para asegurar la excelencia en el servicio.
* Capacidad para interpretar cuentas de resultados y gestionar presupuestos operativos.
* Competencia en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos operativos.
* Conocimiento en sistemas de información para la gestión de operaciones (ERP, CRM).
* Habilidad en análisis de datos y uso de herramientas analíticas para la toma de decisiones.
* Capacidad para identificar y mitigar riesgos operativos y financieros.
Habilidades Personales (Soft Skills):
* Liderazgo: Capacidad para coordinar equipos y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
* Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir estrategias, objetivos y expectativas de manera clara a todos los niveles de la organización.
* Resolución de problemas: Capacidad para identificar y solucionar problemas operativos de manera rápida y eficiente.
* Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones informadas y oportunas, incluso en situaciones de alta presión.
* Gestión del cambio: Capacidad para liderar procesos de cambio y facilitar la adaptación de la organización a nuevas estrategias y procedimientos.
Otros Requisitos:
* Disponibilidad para viajar ocasionalmente a los distintos centros de trabajo de la empresa.
* Conocimientos avanzados en ofimática y herramientas de gestión.
* Se valorará nivel alto de inglés.
Ventajas
* Contrato Indefinido y estabilidad laboral.
* Jornada completa, con un horario flexible orientado a la conciliación.
* Salario competitivo, acorde a experiencia y valía.
* Oportunidad de formar parte del Comité de Dirección de una empresa en crecimiento.
* Desarrollo profesional en un entorno dinámico y retador.
* Beneficios sociales y retribución acorde con la responsabilidad del puesto.