Responsabilidades:
1. Atención de las para programas de empleo.
2. Acciones de planificación y tutorización, de orientación vinculadas a la mejora de la empleabilidad de las destinatarias, actuaciones de sensibilización y motivación.
3. Sesiones grupales / individuales en técnicas de entrevistas, mercado de trabajo, dinámicas de grupos, uso de TIC en la búsqueda de empleo.
4. Intermediación activa laboral.
5. Prospección de ofertas de empleo y labores de acompañamiento de incorporación al mercado laboral.
6. Promover la inserción laboral de las personas desempleadas beneficiarias mediante la adquisición de experiencia profesional a través de la realización de prácticas en empresas.
7. Generar dinámicas colaborativas y de corresponsabilidad en el ámbito empresarial (prospección, visitas, detección de necesidades del mercado laboral, intermediación laboral, prácticas no laborales en empresas, seguimiento en puesto de trabajo, gestión de ofertas de empleo...).
8. Conocer y cumplir los requisitos técnicos y legales del proyecto/programa para garantizar el logro de los objetivos y la satisfacción de las personas beneficiarias.
9. Elaborar y custodiar responsablemente la documentación.
Requisitos:
1. Titulación Universitaria: preferentemente en Pedagogía, Psicología, Trabajo Social, RRLL o similares.
2. Análisis de Puestos, Dinámicas de grupos o Formación en Competencias.
3. Experiencia previa acreditada de funciones de prospección laboral de al menos 6 meses.
4. Comunicación, Desarrollo de Entrevistas, Resolución de Conflictos, Orientación a Resultados y a las Personas, Gestión del Tiempo, Competencia Digital y Competencia Docente.
5. Carné de conducir y disponibilidad de vehículo.
6. Certificado de delitos de naturaleza sexual.
7. Se valora Formación complementaria en inserción sociolaboral e igualdad entre hombres y mujeres.
8. Conocimientos de las empresas, mercado laboral y organizaciones empresariales de la localidad.
9. Formación en orientación sociolaboral impartida u homologada.
10. Experiencia en funciones de prospección laboral o relación comercial con empresas.
11. Conocimiento del territorio.
12. Experiencia en proyectos de inserción con personas en situación de exclusión social.
13. Trabajo en equipo y liderazgo, competencia educativa y digital, organización del trabajo.
14. Identificación con la misión, visión y valores de la Entidad.
15. Reconocimiento de Discapacidad.
Condiciones laborales:
Un contrato a jornada completa de 38 horas en horario de mañanas y una tarde hasta junio 2025. Salario según convenio en la categoría correspondiente al Grupo II del Convenio Estatal de Acción e Intervención Social.
Enviar curriculum actualizado a ****** indicando en el asunto: Técnica/o de Inserción Sociolaboral (Prospección de empresas). Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, se llamará a las personas que pasen a la fase de entrevista. Finalizado la fase de selección de las entrevistas, se llamará al candidato/a seleccionado.
Nivel de antigüedad: Sin experiencia
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