Buscamos un Interim Manager para nuestra institución para liderar un proyecto de Formación de ámbito nacional. Sus principales funciones serían: Responsable de la dirección general del programa formativo. Supervisión de todas las fases del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos y los plazos establecidos. Gestión de recursos, diseño de la estrategia de formación, el modelo de gobernanza de la capacitación y el plan de formación transversal Evaluación de la calidad del contenido y la metodología empleada. Liderazgo del equipo de trabajo, estableciendo los mecanismos de colaboración y seguimiento para el cumplimiento de los objetivos. Supervisión de la elaboración de los perfiles de competencias digitales, así como el diseño y aplicación del diagnóstico inicial de madurez digital. Comunicaciones y presentaciones de informes sobre el progreso del programa. Se requiere: Titulación Universitaria en Educación, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines. Formación adicional en gestión de proyectos y pedagogía. Experiencia de al menos 15 años en elaboración e implantación de planes de formación y metodologías de aprendizaje. Elaboración e implantación de planes de formación y metodologías de aprendizaje Diseño de itinerarios formativos por perfiles segmentados de usuarios. Definición de escuelas de aprendizaje por áreas de conocimiento digital. Diseño de estrategias de aprendizaje y modelos pedagógicos. Asesoramiento sobre la estrategia formativa Implantación de herramientas de medición de KPI,s para la evaluación del impacto de la formación. Coordinación de la comunicación con organismos públicos y gestión de las partes interesadas. Aseguramiento del cumplimiento con la normativa europea en materia de competencias digitales y los estándares de calidad. Gestión del presupuesto del programa formativo. Normativa europea y nacional de formación en competencias digitales. Amplio conocimiento en el uso de plataformas de formación.