Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.
Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.
Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.
Es mucho más que una tendencia
Es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.
Responsable Adjunto / a de Tienda / Assistant Store Manager - CDI - 40H - PALMA - M / H
Trabajarás en estrecha colaboración con el / la Director / a de Tienda y participarás activamente en la obtención de los objetivos comerciales de la tienda gracias a la coordinación del equipo.
Tus funciones
1. Lograr los objetivos comerciales de tu tienda optimizando todos los indicadores de rendimiento;
2. Promocionar la marca Courir entre tus clientes y en tu equipo;
3. Supervisar la tienda cuando el / la Director / a de Tienda se ausente;
4. Contratar, formar y fomentar el talento de cada uno de los miembros de tu equipo;
5. Mantener y enseñar nuevos conocimientos a tu equipo (marcas, conocimiento del producto, técnicas de venta, procedimientos internos, etc.);
6. Garantizar la fiabilidad del almacén mediante la supervisión de los inventarios;
Garantizar el cumplimiento de la política comercial implementando y adaptando las recomendaciones de merchandising de la empresa y cuidando la apariencia de la tienda.
Perfil buscado
Cuentas con al menos 3 años de experiencia acreditada en el puesto de Encargado / a de equipo, preferentemente en Retail en el asesoramiento de ventas.
Controlas y sabes desarrollar los indicadores de rendimiento.
Tienes un don de gentes fuera de lo común.
Te encanta la moda y sientes especial devoción por el producto (en este caso las sneakers).
Somos la empresa que buscas si:
1. Quieres formar parte de una empresa donde cada día es un mundo nuevo.
2. Te interesas cada día por tus clientes y compañeros.
3. Quieres ayudar a que tu equipo crezca.
4. Quieres crecer en Courir para desarrollar tu carrera profesional.
Proceso de Contratación
1. Entrevista con el Departamento de RRHH
2. Entrevista con el / la Director / a Regional y con el / la Director / a de Tienda
3. Entrevista con el / la Director / a de Ventas
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