Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.Actualmente seleccionamos un/a Técnico de proyecto y puesta en marcha, para nuestras oficinas en Cantabria.¿Qué harías en tu día a día?- Gestión integral de proyectos de automatización industrial.- Programación de PLCs, HMI, SCADA.- Diseño y montaje de armarios eléctricos y esquemas con EPLAN.- Coordinación de puestas en marcha- Parametrización y configuración de equipos y redes de comunicaciones.- Control y ejecución de las instalaciones.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?- Titulación: Ingeniería Técnica Industrial con especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar.- Experiencia de al menos 5 años realizando labores similares a las detalladas anteriormente.- Herramientas de configuración y programación SCADAS, HMIs y PLCs, en particular: Wonderware y PCVue.- Experiencia en diseño de esquemas eléctricos utilizando EPLAN.- Conocimientos en configuración de redes IP, LAN, redes de transmisión tradicionales y protocolos de comunicaciones industriales.- Capacidad para gestionar equipos.- Disponibilidad para viajar.¿Qué podemos ofrecerte?- Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.- La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.en Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.