Movistar Plus+ (Telefonica Audiovisual Digital) Contrato temporal por sustitucion por paternidad En Movistar Plus+ queremos ser la marca de entretenimiento mas relevante en Espana. Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a traves de una experiencia personalizada. Como reto de compania, nos transformamos en un nuevo servicio de streaming, para dar acceso a lo mejor de nuestro contenido a clientes de cualquier operador. Tanto nuestros clientes, como aquellos de otros operadores, podran disfrutar de la mejor experiencia. Crecemos, nos simplificamos y mejoramos. Buscamos un perfil para unirse a la Direccion de CMO, al Area de Desarrollo creativo de Movistar Plus+ en el Equipo de Diseno de Sonido con contrato temporal por sustitucion por maternidad fecha inicio estimada lo antes posible a Febrero En el departamento de Diseno de Sonido de Originales M+, nos encargamos de las piezas audiovisuales tanto de los productos originales como de las acciones especiales, trabajando de manera conjunta con el resto de los departamentos del area creativa de M+ cubriendo necesidades sonoras de los diferentes proyectos. Buscamos un perfil con: Formacion: Grado en Sonido Experiencia: 7 10 anos de experiencia en funciones Experiencia con equipos de trabajo creativos Conocimientos: Conocimientos avanzados en diseno de sonido y mezcla de piezas audiovisuales Amplios conocimientos en cultura musical Manejo avanzado de herramientas como: librerias de musicas Funciones y responsabilidades del perfil: Conceptualizacion del proyecto Supervision musical Edicion y diseno de sonido En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos. Apostamos por la igualdad de genero a traves de la implantacion de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de politicas que promuevan la misma en la compania. Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son mas innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusion de todas las personas. Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminacion y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas. #J 18808 Ljbffr