Unete al equipo de SII Group Spain y ayudanos a impulsar la transformacion digital e innovacion! Queremos formar un equipo de Gestion de Riesgos de Proyectos de construccion offshore/naval. Si estas buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Requisitos: Ingeniero con al menos 8 anos de experiencia en Gestor de Riesgos de Proyectos de construccion offshore/naval. Valorable: Nivel avanzado en el uso de Predict y SAP PS. Certificacion PMP. Actividades: Elaboracion de Plan de gestion de Riesgos de los Programas. Mantenimiento del Registro de Riesgos durante la ejecucion del Programa. Gestion de Valor Ganado en los diferentes Programas, elaboracion de Curvas S e Informes Indicadores de SPI/CPI utilizando la Gestion del Valor Ganado. Elaborar KPIs de Riesgos para la Direccion, asi como movimientos en reservas de contingencia, consumos, etc. Colaboracion con Planificacion en la elaboracion de Analisis de Montecarlo. Quienes somos? En SII Group, con mas de 16.000 profesionales en 20 paises, ofrecemos servicios de IT, Ingenieria y Consultoria que impulsan la transformacion digital en multiples industrias. Nos guiamos por los pilares estrategicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificacion Great Place to Work. Que te ofrecemos? 24 dias de vacaciones: Disfruta de un merecido descanso con 24 dias habiles de vacaciones. Contrato indefinido: Seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva: Todos los viernes y durante el mes de agosto. Retribucion flexible: Elige diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, etc. Metodologia SmartWorking: Fomenta la flexibilidad y el teletrabajo. Oficinas Wellbeing: Instalaciones de bienestar como gimnasio y clases individuales. IT&Engineering Academy: Formacion continua en competencias (Hard y Soft Skills). Oportunidad de aprender: Programas de coaching y mentoring. Proyeccion de futuro: Plan de carrera personalizado. Movilidad geografica: Oportunidades internacionales. Eventos de empresa: Networking y ambiente laboral positivo. Programa de referenciados: Incentivos para referir talentos. Great Place to Work: Ambiente inclusivo y positivo. Como sera el proceso de seleccion? En la primera fase se llevara a cabo una llamada telefonica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba tecnica y, por ultimo, se valorara la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestion. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, valorando la diversidad y creando un entorno laboral inclusivo. #J 18808 Ljbffr