Gerente/A De Cuentas - Proyectos Formación Y Rrhh (Zona Sur) - (Y-414)
Descripción del empleo
¿Quieres unirte a Adecco Learning & Consulting?
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!
Como Gerente/a de Cuentas en la Zona Sur tu principal misión será el desarrollo de negocio en las cuentas asignadas de la Zona con soluciones de valor, incrementando la notoriedad de Adecco L&C y posicionándonos como partner de estas empresas en transformación, asegurando la rentabilidad, calidad y eficiencia del servicio al cliente y asumiendo una función de liderazgo en estas cuentas.
Tus principales funciones serán:
* Identificación junto a Dirección nacional del listado de cuentas de negocio anual, con revisión semestral de las mismas.
* Elaboración de la estrategia comercial general en la zona.
* Establecimiento de un plan comercial en cada una de las cuentas asignando soluciones concretas.
* Identificación de Plan de visitas y seguimiento comercial.
* Impulso de campañas y soluciones lanzadas a nivel nacional por L&C.
* Detección y orientación de la solución más adecuada en cada cliente en base a su necesidad/objetivo.
* Elaboración, presentación y defensa de la propuesta.
* Liderar la actividad de las áreas de consultoría.
* Elaboración y presentación del Contrato de colaboración en cliente.
* Codirección en la ejecución de los proyectos en los clientes.
* Seguimiento del estado del proyecto.
* Presencia en los entregables claves al cliente.
* Desarrollo de la cuenta con nuevos productos e interlocutores.
* Identificación de nuevas necesidades y soluciones de cliente y traslado a Dirección de soluciones para elaboración de productos.
* Área Negocio:
o Registro, control y seguimiento de las soluciones en ejecución, analizando cronogramas de trabajo, facturación mensual, costes, MB presupuestado y MB /MN final.
o Análisis junto a Dirección comercial y Operaciones del estado del negocio.
o Identificar junto a Dirección comercial y operaciones de planes frente a desviaciones de resultados vs objetivos por cuenta, a nivel general y por negocios de L&C.
* Área Marketing y Relacional:
o Elaboración junto a Dirección Comercial y Soluciones de un Plan de marketing en la zona con los clientes.
o Presencia y participación en foros, jornadas y congresos de RRHH.
o Participación y vinculación con las asociaciones más representativas de la zona.
* Área de Desarrollo de Negocio:
o Participación en el comité de Desarrollo de negocio trasladando y aportando en el desarrollo tanto de productos nuevos como de negocio en general.
* Licenciado/a o grado en Psicología, ADE o similar.
* Más de 10 años de experiencia en Departamento de RRHH como: DRH, Director/a organizacional, desarrollo o talento, ó consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes.
* Más de 10 años de experiencia en una posición similar.
* Experiencia en área comercial; comercializando soluciones de RRHH a nivel interno (implantación en empresas) o externo (a cliente, prospectos). Mínimo 3 años.
* Alto nivel de interlocución.
¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?
- Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias, poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco. ¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!
- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.
- Recibirás un salario fijo y bonus mensual. Importantes beneficios sociales. ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! Por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...).
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas, estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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