Nº de puestos:
- 1
- Empresa:
- Tragsatec
- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Periodismo, Ciencias de la Información, Publicidad o Comunicación para prestar apoyo y asistencia técnica para la gestión y seguimiento de los programas del fondo de cooperación para agua y saneamiento.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid
Funciones:
Este servicio implica, entre otras posibles tareas de similar naturaleza, las siguientes:
1. Elaboración y diseño de soportes de comunicación y divulgación eficientes:
1. Material gráfico (folletos, publicaciones, documentos corporativos, imágenes)
2. Material audiovisual
2. Soporte al órgano gestor del FCAS en la coordinación de las actividades relacionadas con la comunicación externa (redes sociales, noticias, videos, fotos, notas de prensa y reportajes, entre otras). Incluirá la actualización de contenidos para la web del FCAS, generar y difundir de noticias y productos divulgativos relacionados con el FCAS y trasladar mensajes a redes sociales.
3. Soporte a la AECID en la elaboración de unas líneas de actuación en materia de comunicación y divulgación que permita difundir las diferentes iniciativas coordinadas y/o gestionadas desde el órgano gestor del FCAS.
4. Soporte al órgano gestor del FCAS en la coordinación con otras instituciones y/o entidades y/o empresas que desarrollen acciones de comunicación, divulgación o similares relacionadas con el FCAS.
5. Gabinete de prensa: Relación periódica con los medios, notas de prensa, convocatorias, informes.
6. Comunicación interna con los diferentes actores del FCAS.
7. Organización y planificación de eventos: estrenos, presentaciones.
8. Creación, gestión y contenidos en las RRSS del FCAS: planificación de campañas, redes sociales, posts, reputación corporativa, marketing online, newsletters.
Está contemplada la realización de entre dos y tres misiones a terreno al año para levantar reportajes.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
1. Máster Universitario en Comunicación y Periodismo
2. Titulación Universitaria Superior
3. Máster Universitario en Periodismo
4. Máster Universitario en Publicidad
Requisitos (obligatorios):
1. Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Periodismo, Ciencias de la Información, Publicidad o Comunicación (Titulación homologada en España).
2. Experiencia de más de 3 años en medios de comunicación y como periodista dedicado al sector de la cooperación con experiencia en diseño gráfico.
3. Manejo de herramientas de publicación de contenidos web.
4. Nivel B2 de inglés.
Méritos (valorables):
1. Experiencia de trabajo en diseño gráfico (suite de Adobe: Photoshop, Illustrator, InDesign).
2. Máster en Cooperación al Desarrollo.
3. Conocimientos de Premier para la elaboración de vídeos cortos.
4. Idiomas: Inglés.
Observaciones:
Se ofrece:
1. Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
2. Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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