Gestión de la actividad global de la Sociedad, planificando, organizando, dirigiendo, y controlando los medios técnicos y humanos de su responsabilidad e implantando las medidas necesarias para asegurar la consecución de los objetivos.
1. Definición del Plan de Gestión Anual en base al plan estratégico definido teniendo en cuenta la misión, visión y valores de la misma.
2. Asegurar el cumplimiento de los estándares en el área de la Seguridad y Salud en la organización.
3. Asegurar el cumplimiento de objetivos establecidos y definición de planes de acción en caso de desviaciones alineando a toda la organización.
4. Organizar los recursos y procesos de la empresa para maximizar las sinergias y optimizar el funcionamiento.
5. Representar a la organización frente a terceros respondiendo en nombre de la empresa.
6. Gestionar directamente un equipo de 8 personas.
7. Liderar, desarrollar y ser un referente para el equipo humano que forma la empresa.
8. Interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores.
Requisitos
1. Licenciado/a en Ingeniería o Administración de Empresas. Se valorará la posesión de un MBA.
2. Experiencia laboral demostrable de más de 10 años como gerente de planta.
3. Sólidas aptitudes para crear equipos, tomar decisiones y gestionar personal.
4. Familiaridad con los equipos habituales del sector y experiencia técnica en entorno industrial.
5. Conocimientos adecuados de los principios comerciales y de dirección (elaboración de presupuestos, planificación estratégica, asignación de recursos técnicos y recursos humanos).
6. Ser consciente de los procesos de seguridad, calidad, productividad, creación de demanda, inventario y administración.
7. Excelentes dotes de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
8. Capacidad de crear responsabilidad y liderar mediante el ejemplo.
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