ATRIBUIÇÕES:
* Gestão da equipe de RH.
* Desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH.
* Recrutamento e seleção de talentos.
* Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
* Gestão de ponto, folha de pagamento e benefícios.
* Promoção da cultura da empresa e engajamento dos colaboradores.
* Alinhamento do RH com os objetivos estratégicos da empresa.
REQUISITOS:
* Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Sólida experiência em gestão de equipes e processos de RH.
* Conhecimento da legislação trabalhista.
* Habilidade com ferramentas de gestão de pessoas.
* Liderança, comunicação, negociação, visão estratégica, proatividade.
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