Realizar labores de limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el mantenimiento óptimo de los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la entidad, en dependencia de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.Funciones principalesRealizar la limpieza y conservación de las habitaciones, zonas comunes / exterior, baños y oficinas de los centros o dispositivos, así como de la zona exterior del centro.Coordinar sus labores con el / la gobernante / a y la lencería con el resto del personal del centro, para asegurar la limpieza de las infraestructuras del mismo.Reportar las incidencias de reparación y mantenimiento necesarias en el centro, detectadas durante las labores de limpieza, sea en habitaciones o zonas comunes.Colaborar en la gestión y acomodo de turnos y tareas necesarias en el día a día, bajo supervisión del / la gobernante / a o del / la Responsable de Dispositivo, en su caso.Participar en las reuniones de equipo cuando así se requiera.Requisitos mínimosEducación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.Capacidades profesionales:Adaptación al cambio.Trabajo en equipo.Responsabilidad.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de trabajo con autonomía.Capacidad de empatía.Capacidad resolutiva y propositiva.Se valorará:Experiencia en el tercer sector.Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Formación en Igualdad de Género.Condiciones laboralesHorario de Sábado a Miércoles y Festivos, mañanas.Contrato de sustitución.25 días de vacaciones y 5 de libre disposición.Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as (al mes de la incorporación).Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.Lugar de trabajo.#J-18808-Ljbffr