Descripción del puesto: Se requiere incorporar para empresa industrial del sector del metal un responsable de sección de mecanizado para liderar un equipo de 25 personas que trabaja de manera habitual a tres turnos y de manera puntual a 5 turnos.
Esta persona llevará a cabo las tareas de dirección del departamento consistentes en planificación de la producción y garantizar que los objetivos anuales de la sección se alcancen.
Experiencia mínima: 6 años en empresas del sector del metal con mecanizado o en empresas de máquina herramienta.
Formación académica: Grado en ingeniería con especialidad en mecánica industrial, organización o equivalente.
Tareas:
1. Garantizar la consecución de los objetivos (KPI-s) de la sección de mecanizado.
2. Garantizar y seguir la correcta planificación de los recursos materiales y humanos de la sección de cara a cumplir con los plazos de entrega.
3. Revisar el desempeño del equipo de mecanizado y selección de personal.
4. Definir las necesidades en materia de formación del personal a su cargo y seguimiento del plan de formación.
5. Garantizar la correcta ejecución del proceso de acuerdo con los procedimientos e instrucciones técnicas oportunas.
6. Hacer cumplir las normas de Seguridad y Salud Laboral.
7. Realizar ofertas técnicas y económicas.
8. Participar en reuniones de carácter técnico u organizativo con clientes.
9. Velar por el correcto uso de las instalaciones y máquinas, garantizando tanto la calidad del producto como la seguridad de las personas y los bienes.
10. Implantar y seguir los procesos de la metodología Lean de la planta y la mejora continua en los procesos productivos, potenciando la participación de las personas a su cargo.
11. Determinar, junto con Ingeniería y Calidad, las causas de las "no conformidades".
12. Diseñar y acordar, junto con el equipo de mantenimiento, la planificación de los plazos de ejecución de las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
13. Colaborar con el director de Planta, en la definición y seguimiento de las inversiones necesarias para la sección de mecanizado.
14. Optimizar el uso de consumibles, herramienta, taladrinas, etc.
Conocimientos: Conocimiento de herramientas de LEAN MANUFACTURING (PDCA, TPM, MES, 5S...), mejoras de proceso de mecanizado, tecnología de corte y herramientas, mecánica, hidráulica e interpretación de planos. Conocimientos de programas de CAD (2D-3D), ofimática, ERP y herramientas de gestión de proyectos (tipo Ms-Project). Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y en sistemas de gestión.
Habilidades personales: Compromiso e implicación con el puesto, la empresa y los objetivos planteados. Liderazgo para dirigir personas y sección. Inquietud por la mejora continua, trabajo en equipo, actitud positiva, flexibilidad inherente al puesto. Autonomía, proactividad y capacidad para la toma de decisiones.
Idiomas: inglés, hablado y escrito. Nivel mínimo B2.
Residencia: Provincia puesto vacante o limítrofe.
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