Gestor / a de Riesgos de Proyectos de construcción offshore / naval
Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación. Queremos formar un equipo de Gestión de Riesgos de Proyectos de construcción offshore / naval. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Responsabilidades:
* Elaboración de Plan de gestión de Riesgos de los Programas.
* Mantenimiento del Registro de Riesgos durante la ejecución del Programa.
* Gestión de Valor Ganado en los diferentes Programas.
* Elaboración de Curvas-S e Informes Indicadores de SPI / CPI utilizando la Gestión del Valor Ganado.
* Elaborar KPIs de Riesgos para la Dirección, así como movimientos en reservas de contingencia, consumos, etc.
* Colaboración con Planificación en la elaboración de Análisis de Montecarlo.
Requisitos:
* Ingeniero con al menos 8 años de experiencia en Gestor de Riesgos de Proyectos de construcción offshore / naval.
* Valorable: Nivel avanzado en el uso de Predict y SAP-PS. Certificación PMP.
¿Qué ofrecemos?
* 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
* Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible con diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
* Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
* Oficinas Wellbeing con instalaciones de bienestar.
* ITEngineering Academy para seguir desarrollando nuevas competencias.
* Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.
* Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
* Movilidad geográfica para explorar nuevas oportunidades internacionales.
* Eventos de empresa y networking.
* Programa de referenciados para atraer a los mejores talentos.
* Great Place to Work: Un ambiente inclusivo y positivo.
Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y / o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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