Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un / a Consultor / a experto / a en gestión del cambio.
Responsabilidades
* Gestión de impactos.
* Evaluar el impacto organizacional de los cambios en la estructura, procesos y cultura.
* Analizar el clima de los empleados ante el cambio a través de la recogida de feedback y percepciones.
* Asegurar la divulgación de lecciones aprendidas, compartiendo experiencias y casos de éxito a lo largo de toda la región.
* Organizar actividades de acompañamiento post implementación, para asegurar una transición suave y resolver los problemas que hayan surgido.
* Definir un plan de comunicación claro y efectivo para informar a todos los involucrados en las diferentes etapas del proyecto.
* Diseñar y elaborar boletines informativos periódicos, a través de Microsoft Sway.
* Diseñar y elaborar publicaciones en la plataforma de comunicación corporativa (Microsoft Viva Engage) utilizando el software de animación online Vyond.
* Preparación y emisión de comunicados para informar sobre hitos importantes y cambios en el proyecto, tanto a nivel regional como local.
* Organizar y supervisar workshops con los países para asegurar que los equipos están alineados y preparados para el cambio.
* Seguimiento de un buzón de correo compartido (Microsoft Outlook).
* Seguimiento del cumplimiento del plan formativo definido y los objetivos.
* Detección de necesidades formativas no cubiertas, identificando áreas donde los empleados necesitan más capacitación para adaptarse al nuevo sistema.
* Hacer seguimiento del grado de satisfacción de las formaciones realizadas por parte de los proveedores a los usuarios, promoviendo acciones en función de los resultados.
Requisitos
* Tener competencias profesionales de los procesos y técnicas de gestión del cambio, especialmente en procesos de transformación acompañando la implementación de sistemas de IT a gran escala (como implementación de ERPs tipo SAP, Oracle, Microsoft o similar). Esto incluye estar al tanto de las mejores prácticas en el campo y tener experiencia en la implementación de cambios exitosos.
* Disponer de habilidades comunicativas. Tener la confianza y la capacidad de influir en los demás de manera positiva. Inspirar y motivar a la organización para seguir adelante durante el proceso de cambio.
* Ser una persona empática y con sensibilidad para captar sensaciones en el entorno y leer a personas. Tener control emocional en situaciones desafiantes. Sentirse cómodo en un entorno multicultural.
* Ser capaz de evaluar el riesgo y tomar decisiones informadas para mitigar posibles problemas durante el proceso de cambio.
* Tener habilidades para construir cohesión y colaboración dentro de los equipos para asegurar que todos trabajen hacia los mismos objetivos.
* Tener dominio, oral y escrito, del castellano y portugués.
* Disponibilidad para hacer trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid (Pozuelo) y alguna visita a las de cliente.
Ofrecemos
* Contrato indefinido desde el primer día.
* Horario flexible.
* Modelo de trabajo presencial en Madrid (Pozuelo).
* Paquete de retribución flexible que puede incluir seguro médico, cheque restaurante, transporte, guardería...
* Ofrecemos formación para que puedas desarrollar tu carrera profesional de una manera más clara y especializarte en eso que te apasiona.
Izertis con más de 28 años de experiencia, incluida en el índice BME Growth y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 1.900 a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portafolio de soluciones.
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