Descripción del trabajo
Descripción del puesto: ¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión del departamento que afectaría a esta posición es:
* Esquemas de Retribución Variable:
Soporte del proceso de diseño, aprobación y comunicación de los esquemas de retribución variable de la Red Comercial, coordinando a los negocios.
* Desarrollo y mantenimiento de la herramienta de cálculo de retribución variable.
* Cálculo, seguimiento, control y remisión a Recursos Humanos de la retribución variable de la Red Comercial.
* Diseño, mantenimiento y control del sistema de información de retribución variable.
* Secretaría del Comité de Governance de Retos: preparación de comités, secretaría y ejecución de las decisiones.
Requisitos mínimos
* Titulación media/superior en Economía, ADE, Empresariales, Informática, Matemáticas o Estadística.
* Conocimiento conceptual de balance y cuenta de resultados.
* Conocimiento del esquema de retribución variable de Caixabank.
* Conocimiento de las herramientas de office (Excel, Power Point), analíticas (SAS, SQL) y de los sistemas de información de negocio (IGC, AVE).
Competencias clave
* Elevada capacidad de relación e interlocución con las diferentes áreas del banco y trabajo en equipo.
* Responsabilidad sobre el resultado y calidad del trabajo.
* Capacidad analítica.
* Gestión de proyectos.
* Atención al detalle.
Qué ofrecemos?
* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
* Desarrollar una carrera profesional interna.
* Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
* Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
* Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
* Medidas de flexibilidad.
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