Residential Sales Specialist - Home & Distribution, San Sebastián de los ReyesSan Sebastián de los Reyes, SpainEn Schneider Electric buscamos un/a Ingeniera/o Eléctrico para nuestro área de Ventas para incorporarse al equipo comercial de Residential Sales Specialist con foco en la clientela de Promotoras Inmobiliarias, Arquitectos e Instaladores de Schneider Electric en la zona Centro de España, con base en Barcelona, con el principal reto de desarrollar la digitalización de los hogares y la diferenciación de los proyectos residenciales y terciarios en materia de eficiencia energética y sostenibilidad.Como parte de Schneider Electric, la División de Home & Distribution es un motor clave de crecimiento rentable para el Grupo; su misión es dar vida al hogar del consumidor a través de tecnología confiable, eficiente e intuitiva, creando entornos de vida atractivos.¿Cuál es tu misión/responsabilidades?Responsabilidad comercialDesarrollo cartera de cuentas de clientes promotoras inmobiliarias y arquitectos desarrollando las soluciones de Schneider Electric en sus proyectos.Prescripción de proyectos.Desarrollo de negocio en estas cuentas, con especial foco en soluciones de alto valor añadido.Coordinación de proyectos.¿A Quién buscamos?Buscamos a un/a profesional que aporte las siguientes cualidades y experiencia:Preferible (aunque no indispensable) Ingeniería o Máster con especialidad en electricidad / electrónica.3 a 5 años de experiencia mínima en posición relacionada en el sector eléctrico.Muy valorable experiencia en venta de productos eléctricos y conocimiento del ecosistema.Muy valorable conocimientos técnicos y dominio de lenguaje eléctrico/industrial y digital.Preferible conocimiento del sector infraestructuras y energético en España, canales y actores claves.Motivación y orientación al Cliente como centro y objetivo principal de todas nuestras acciones, y al desarrollo de negocio en los clientes.Orientación a objetivos y con capacidad de negociación.Pasión por la tecnología, la economía digital y la transformación de los modelos de negocio.Actitud abierta por la innovación.Foco en venta consultiva y soluciones innovadoras.Estar al día y ser embajador de disrupciones tecnológicas y digitales en el sector de la gestión y automatización de la energía, e impacto en la sostenibilidad y eficiencia del ciclo de vida completo de un proyecto.Desarrollar relaciones estratégicas a medio y largo plazo con C-Level dentro de los clientes asignados.Capacidad de empatizar con las personas y de generar buena sintonía con los clientes, así como trabajo en equipo y coordinación interna y externa con distintos niveles en las empresas.Motivación por el aprendizaje continuo.Capacidad de análisis e implementación de procesos de mejora.Dominio y ambición por el uso de herramienta y plataformas digitales, como paquetes Ofimáticos, Teams, CRM (Salesforce), SAP, Linkedin,….Alta capacidad de escucha, y de anticipación a las necesidades de nuestros clientes.Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales.Se valorará positivamente experiencia previa en clientes y/o infraestructuras críticas de la zona y en ventas.Nivel de inglés.Carnet de conducir.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr