Requisitos: Experiencia en sistemas de Instrumentación & Control en proyectos de dragado, marítimos o industriales. Conocimiento en selección y especificación de instrumentos (caudalímetros, sensores de nivel, presión, temperatura, etc.). Capacidad para desarrollar diagramas de lazos, listas de instrumentos y hojas de datos. Manejo de PLC, SCADA, DCS y sistemas de automatización. Conocimiento en normativas internacionales (IEC, ISA, API, etc.).
¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.
¿Qué te ofrecemos?
1. 24 días de vacaciones para que desconectes: disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones.
2. Contrato indefinido: brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto.
4. Retribución flexible: ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
5. Metodología SmartWorking: fomentamos la flexibilidad y el teletrabajo.
6. Oficinas Wellbeing: contamos con instalaciones de bienestar como gimnasio, pista de pádel, y café de especialidad.
7. IT & Engineering Academy: formación continua para desarrollar nuevas competencias.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: programas de coaching y mentoring.
9. Proyección de futuro y estabilidad: plan de carrera personalizado.
10. Movilidad geográfica: oportunidades y experiencias internacionales.
11. Eventos de empresa y networking: actividades para conectar con el equipo.
12. Programa de referenciados: incentivos para atraer talentos excepcionales.
13. Plan de rebranding: contribuye a la estrategia de rebranding de la empresa.
14. Great Place to Work: un equipo que valora tu bienestar.
¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo.
Seniority Level: Mid-Senior level
Industry: Services for Renewable Energy
Employment Type: Full-time
Job Functions: Engineering
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