En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de desarrollo de software en sector Retail como Full Stack Developer (Java / React) y sé parte de esta transformación, trabajando en una modalidad de trabajo FULL REMOTE desde cualquier punto de España, o en un formato híbrido en A Coruña.Lo que harás con nosotrosTrabajarás en proyectos desafiantes, ya sea desarrollando productos propios o colaborando con clientes líderes en la industria Retail.Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformaciónExperiencia de al menos 5 años en desarrollo Frontend con React y 3 años de experiencia Backend con Java / Microservicios.Conocimientos profundos de React con capacidad de realizar código claro, conciso y fiable, así como de desarrollar los tests necesarios para dicho código.Conocimiento y uso de patrones de diseño.Conocimiento / experiencia en testing unitario y e2e front-end con herramientas como Jest, Chai, Jasmine, Selenium, Mocha, Karma, Puppeteer...Build tools: Maven - Conocimientos en gestión dependencias, proyectos multimódulo, empaquetado.Bases de datos: conocimientos de consultas SQL - DDL, DML, índices, tablas temporales, modelado ER. Gestores como DB2, Oracle, SQL Server.Bases de datos no relacionales - Couchbase, MongoDB.Contenedores de aplicaciones: WAS, Tomcat.Herramientas de Integración continua: Bamboo, Jenkins.Capacidad para desarrollar soluciones eficaces y colaborativas, priorizando la escalabilidad y la eficiencia operativa.Mentalidad colaborativa: Queremos una persona que valore el trabajo en equipo y que sea capaz de inspirar autonomía, profesionalismo y un espíritu constante de mejora.Inquietud por crecer: Nos importa que estés comprometido con tu propio desarrollo. Si tienes ganas de aprender, crecer y seguir explorando nuevas tecnologías, este es el lugar para ti.Sobre el equipo y su impactoSe parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro. Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida.Motivos por los que ser un #MinsaiterEn Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:Entorno humano y retador:Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.Conciliación y Flexibilidad:Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.Flexibilidad horaria.32 días laborables de descanso anuales.Jornada intensiva en verano y todos los viernes.Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial.Condiciones Competitivas:Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Entrevista con Hr MinsaitEntrevista con Hiring Manager cliente final#J-18808-Ljbffr