Gestionar no es tan fácil como parece, hay que tener valores como paciencia, organización y liderazgo.
Si crees que tienes estos valores y además te gusta trabajar en empresas con impacto, esta puede ser tu oportunidad.
Una cooperativa energética está buscando una persona para que sea una parte importante de la organización.
¿Quieres comenzar tu aventura?
Ya sabes lo que tienes que hacer.
Los objetivos del rol son:
1. Implementar un sistema de control de gestión.
2. Optimizar la gestión de las distintas áreas de la compañía: ventas, operaciones, administración y finanzas y equipo técnico.
3. Diseñar y acompañar a los distintos equipos en la implementación de los procesos más adecuados y beneficiosos y las tecnologías necesarias para la implementación exitosa de la estrategia de la compañía en colaboración con los coordinadores de cada línea de negocio.
4. Establecer un sistema de control de gestión a través de la gestión de datos financieros e indicadores de gestión que facilite la mejora continua de la compañía.
5. Acompañar a los distintos equipos en la implementación de nuevas metodologías de trabajo para una gestión lean y generadora de autonomía para las distintas personas que integran el equipo de Sapiens.
6. Planificación financiera y contable de la estrategia definida para la compañía, garantizando la optimización de los recursos económicos necesarios para su implementación.
Sus responsabilidades serán:
1. Planificación y gestión financiera.
2. Preparación de presupuestos y proyecciones trimestrales.
3. Desarrollar informes (control de costes y gestión) para el equipo directivo como apoyo de cierres mensuales y trimestrales.
4. Información sólida sobre cuentas a pagar y análisis de créditos.
5. Planificación y gestión de los flujos de caja de la compañía.
6. Control de gestión.
7. Definir la visión de operaciones/flujos de procesos.
8. Análisis sobre saldos de clientes y seguimiento indicadores de calidad.
9. Identificar proactivamente áreas de mejora, contribuyendo a mejorar los procesos clave de la compañía, diseñando los mismos y acompañando para su correcta implementación.
10. Responsable de creación de informes y recogida de información importante, para analizar y aconsejar sobre costes indirectos (Inventario, Almacenamiento, Ventas y Distribución).
11. Preparación de informes ad hoc en varios proyectos.
12. Diseño y seguimiento del cuadro de mando integral.
13. Proporcionar gestión de proyectos de extremo a extremo.
14. Determinar los requisitos del proyecto y preparar el presupuesto.
15. Preparar presentaciones de progreso de la cooperativa, los distintos proyectos, clientes y de la implementación de la hoja de ruta.
Los requisitos para este rol son:
1. Sólida formación y experiencia en gestión y dirección económico-financiera para acompañar la toma de decisiones.
2. Tener visión general y holística de negocio y capacidad de diálogo técnico en diferentes áreas de negocio (técnico-energético, ventas, administración y operaciones).
3. Gestión de proyectos e historial de entrega de proyectos de acuerdo con los objetivos.
4. Conocimiento y experiencia en análisis de datos y generación de informes.
5. Habilidades de comunicación y facilidad para establecer relaciones de colaboración interpersonales.
6. Habilidades para capacitar e inculcar una cultura de operaciones y gestión.
7. Habilidad para transformar proyectos existentes en procesos de negocio.
8. Conocimiento del sector es un plus.
9. BSc / BA en Negocios, Organización industrial, ADE, MBA, Control de Gestión u otro campo relevante es una ventaja.
Qué ofrecemos:
1. Contrato de 12 meses con posibilidad de convertirse en socio de trabajo de la cooperativa.
2. Horario de trabajo flexible, dos días presenciales y 3 días de trabajo en remoto.
3. Formar parte de un equipo de trabajo motivado.
4. Programa de bienestar y acompañamiento y formación continua en nuevas herramientas y metodologías de gestión, liderazgo y desarrollo personal.
5. La posibilidad de crear impacto positivo a través de la energía.
6. Salario competitivo (Te lo contamos en la entrevista).
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