Buscamos incorporar un Técnico de Nóminas y Administración de Personal. Su misión será coordinar y ejecutar los procesos relacionados con la gestión retributiva y administrativa del personal, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la compañía.
Funciones principales:
* Gestionar el proceso completo de cálculo y cierre mensual de nómina, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social y la elaboración de reportes asociados.
* Asegurar la correcta configuración de convenios, acuerdos y normativa aplicable en los sistemas de gestión.
* Tramitar movimientos laborales como incorporaciones, bajas, variaciones contractuales y otras situaciones administrativas.
* Gestionar procesos vinculados a bajas médicas, ausencias y seguimiento del absentismo.
* Coordinar la elaboración de documentación laboral (contratos, anexos, certificados, etc.) y su archivo.
* Atender requerimientos de organismos oficiales y preparar la información necesaria para inspecciones o auditorías.
* Gestionar procesos de desvinculación, incluyendo el cálculo de finiquitos y liquidaciones.
* Colaborar en la elaboración de presupuestos de personal y en la generación de informes periódicos de control y seguimiento.
* Resolver dudas internas relacionadas con aspectos retributivos y contractuales.
Requisitos:
* Formación: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales / Ciencias del trabajo / Derecho.
* Experiencia: Entre 3 y 5 años en puestos similares.
* Idiomas: Nivel B2 de inglés.
* Indispensable: Paquete Office avanzado. Manejo de ERPs. Muy valorable experiencia con SAP. Sistema RED, Siltra, Contrat@, Certific@..