Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.
Nombre del puesto:
Sociedad: Amper Sistemas
Fecha: 03 / 02 / 2025
Responsabilidades:
* Identificación y análisis de oportunidades de negocio en el mercado objetivo, con especial énfasis en infraestructuras críticas y grandes instalaciones.
* Prospección de clientes potenciales y gestión de la cartera existente.
* Diseño y presentación de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de los clientes.
* Definición de soluciones personalizadas y competitivas, junto con el equipo técnico.
* Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes potenciales y actuales, actuando como punto de contacto principal para la resolución de dudas y ofrecer soporte posventa.
* Identificación de tendencias del sector de la seguridad física y las infraestructuras críticas, analizando la competencia para ajustar estrategias comerciales y propuestas de valor.
* Elaboración de informes periódicos sobre métricas de ventas y proyecciones futuras.
Qué necesitas para unirte a nosotros?
* Formación profesional o universitaria en las áreas de Ingeniería, Electrónica, Administración de Empresas, o similar.
* Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector de la seguridad física, control de accesos o tecnología aplicada a infraestructuras críticas.
* Familiaridad con sistemas de control de accesos, videovigilancia, alarmas y control de instalaciones.
* Conocimiento de normativas aplicables a la protección de infraestructuras críticas.
* Nivel avanzado de inglés (mínimo B2).
* Disponibilidad para viajar a nivel internacional.
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación, orientación al cliente y a resultados.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
#J-18808-Ljbffr