🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Ciberseguridad con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de la Ciberseguridad. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.
Resumen de Tareas y Responsabilidades:
La persona seleccionada será clave en el diseño y construcción de soluciones innovadoras de ciberdefensa, liderando en el ámbito nacional, europeo y OTAN. Se enfocará en automatización, orquestación e interoperabilidad mediante tecnologías avanzadas y metodologías ágiles.
Responsabilidades Principales:
* Liderar la arquitectura de soluciones de ciberdefensa orientadas a usuarios militares.
* Desarrollar y mantener un roadmap de soluciones modulares y adaptables.
* Dirigir prototipos rápidos para validar arquitecturas.
* Crear arquitecturas basadas en NAFv 4 y FMN.
* Guiar al equipo en la implementación de soluciones y revisar documentos de seguridad.
Lo que buscamos en ti:
* Formación académica: Grado, Máster o Doctorado.
* Inglés: Nivel mínimo C1, tanto escrito como oral.
* Aptitud para HPS: A nivel europeo y OTAN.
* Experiencia: Mínimo 6 años en arquitectura de sistemas, preferiblemente en ciberseguridad.
* Conocimiento profundo: Del ciclo de vida del desarrollo de software seguro (S SDLC).
* Habilidades deseables: Arquitecturas zero trust y seguridad centrada en datos.
* Experiencia en diseño: De arquitecturas modulares y reutilizables para soluciones flexibles y adaptables (bricks digitales).
* Diseño de seguridad en nube: Experiencia relevante.
* Prototipos rápidos: Capacidad para ejecutar y mejorar arquitecturas.
* Certificaciones recomendables: NAF4 / TOGAF.
💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina (Madrid, Barcelona o León).
📌 Así es nuestro proceso
* Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
* Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
* Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
* Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.
📩 ¡Postúlate ahora!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.