Empresas: Meliá Hotels InternationalFunciones:- Gestión del régimen disciplinario - Apoyo en la preparación de procedimientos judiciales/Inspecciones de Trabajo.- Tramitación/instrucción en Protocolos de Acoso.- Apoyo en la implementación/gestión del Plan de Igualdad.- Contratación.- Novaciones de contratos: gestión de adaptaciones de jornada, excedencias, jornadas irregulares, suspensiones de contrato, MSCT, etc.- Apoyo en la tramitación de ERTEs.- Interlocución con Organismos Públicos: ITSS, SMAC, INSS, SEPE, Autoridad Laboral. - Asesoramiento laboral recurrente. Qué estamos buscando?- Grado en derecho, especialidad en laboral.- Grado en Relaciones Laborales.- Graduado Social. - Experiencia : 1-2 años en puesto similar.Requisitos :