¿Te apasiona trabajar con personas y la gestión del ciclo del talento? Si además cuentas con un mínimo de 2-3 años de experiencia en el área y estás buscando nuevos retos profesionales, ¡sigue leyendo!
Nuestro cliente, líder en el sector turismo/restauración ofrece un proyecto estable en el que formarás parte de un equipo comprometido con crear experiencias únicas e innovadoras a sus clientes.
Funciones principales:
* Gestión de altas y bajas en el sistema. Comunicación de estas a las gestorías
laborales.
* Elaboración y asistencia en procesos de extinciones de contratos, despidos
y desvinculaciones (disciplinarios u objetivos), preparación documental y
comunicación.
* Interlocución con los empleados del grupo en el control diario de marcajes
e incidencias en los mismos.
* Gestión de tareas administrativas relacionadas.
Requisitos:
* Grado en Relaciones Laborales o similar.
* Valorable Máster en Recursos Humanos y Gestión del talento.
* Conocimiento de programas de gestión laboral.
* Valorable experiencia previa en asesoría laboral.
* Uso avanzado de Excel.
* Buenas dotes de organización, comunicación y capacidad de análisis.
Se ofrece:
* Contrato indefinido.
* Salario fijo entre 24.000 y 26.000 brutos anuales.
* Horario de 09:00 a 17:00.
* Otros beneficios de empresa.