Desde Talent Solutions, empresa especializada en selección del Grupo Manpower, buscamos una persona que se una directamente a la plantilla y equipo de nuestro cliente, una compañía sólida, en el sector asegurador ubicada en Madrid Centro
Nuestro cliente quiere incorporar a una persona como Técnico de Compensación y Beneficios.
Funciones:
Análisis de datos: realización de estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de Consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.)
Recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas.
Desarrollar informes detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado.
Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos
Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos que regulen la compensación y beneficios.
Mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente
Colaborar en las funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleados
Seguimiento y control del presupuesto
Actualización de la documentación organizativa
Análisis de estructura organizativa, gastos de personal, presupuesto políticas retributivas (variable, no variable), en especie, complementos
Analítica de datos (Power BI, Excel avanzado) para la realización de todo tipo de informes
Requisitos:
Formación académica:
Máster de RRHH con conocimientos específicos (imprescindible)
Carrera: valorable cualquier Grado
* Experiencia al menos de 3 años
* Conocimiento de la legislación laboral
* Seguridad Social, contratos, etc.
* Ofimática: Excel, PPT: dominio y buen nivel
* POwer BI: Valorable
Competencias:
Comunicación interpersonal: transversal con la compañía y diferentes áreas
Resolución de problemas
Qué te ofrecemos:
Contrato indefinido directamente con el cliente, salario fijo + variable
Puesto híbrido
Flexibilidad de hora de entrada y salidaSeguro de vida
Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte)
Seguro de vida
Plan de ahorro para la jubilación
Menú exclusivo para personal
Plan de acogida individualizado
Formación universitaria subvencionada
Formación continua e incremental
Promoción interna
Servicio médico propio
Becas para hijos de empleados