Responsabilidades:
1. Asesorar en asuntos laborales y de empleo.
2. Redactar y revisar contratos laborales.
3. Representar a clientes en litigios laborales.
4. Gestionar negociaciones colectivas y conflictos laborales.
5. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
Requisitos:
1. Licenciatura en Derecho; especialización en Derecho Laboral.
2. Colegiado y en pleno ejercicio.
3. Experiencia mínima de 4 años en derecho laboral.
4. Habilidades de comunicación y negociación.
5. Conocimiento sólido de la legislación laboral.
6. Idiomas: español; muy valorable inglés; otros idiomas son una ventaja.
Ofrecemos:
1. Entorno de trabajo profesional y colaborativo.
2. Oportunidades de desarrollo profesional.
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