En Meliá Calvià Beach Resort (Meliá Calvià Beach & Meliá South Beach), buscamos un/a Marketing F&B Coordinator para liderar la estrategia comercial y promocional de nuestros restaurantes Cape Nao, Casa Nostra y Merkado.
Funciones principales:
* Gestionar y optimizar la presencia de los restaurantes en plataformas de reservas como El Tenedor, asegurando su correcta actualización y rendimiento.
* Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital y creación de contenido para redes sociales, colaborando con la agencia que gestiona nuestras redes sociales.
* Coordinar y organizar eventos y activaciones que impulsen la afluencia de clientes y la experiencia gastronómica.
* Analizar tendencias del mercado y comportamiento del cliente para mejorar la estrategia comercial.
* Colaborar con los equipos operativos y de marketing para garantizar la alineación de las acciones con los valores y objetivos de Meliá.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es «Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable.» Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página «Protege tu candidatura».
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