Responsabilidades
1. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.
2. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades.
3. Realizar actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales).
4. Coordinar y realizar visitas a propiedades.
5. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio.
6. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers.
7. Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones.
8. Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes.
9. Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal.
Beneficios
1. Contrato laboral con alta en la Seguridad Social.
2. Retribución flexible.
3. Flexibilidad horaria.
4. Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
5. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo.
6. Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores.
7. Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.
8. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.
9. EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero.
10. Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios.
11. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito.
12. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados...
Requisitos mínimos
1. Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario.
2. Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable.
3. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes.
4. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales.
5. Nivel informático profesional paquete Office / Drive.
6. Abstenerse candidatos sin experiencia en el sector inmobiliario.
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