Actualmente desde serem nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de Relaciones Laborales y RRHH.¿Qué harás?Supervisión y controlasegurando el cumplimiento normativo y optimización de procesos.Gestión contractual : elaboración, revisión y control de contratos, prórrogas, conversiones y modificaciones contractuales.Nóminas y Seguridad Social : validación de recibos salariales, seguros sociales, finiquitos, certificados de empresa y trámites con la Seguridad Social.Prevención y representación : gestión de inspecciones laborales, escritos a organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE, etc.), intermediación con mutuas y coordinación con el servicio de PRL.Planificación y cumplimiento legal : desarrollo y seguimiento delPlan de Igualdady delRegistro Salarial .Mediación y conciliaciones : negociación de condiciones laborales individuales y colectivas, así como soporte en conflictos laborales y juicios.Gestión interna de RRHH : registro horario, control de absentismo, fichajes, vacaciones y gestión documental del personal.Análisis de datos : generación de informes y análisis de indicadores laborales para mejorar la toma de decisiones estratégicas en la empresa.Requisitos:Capacidad de comunicación, negociación y resolución de problemas.Análisis de datos aplicado a RRHHFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.Experiencia en RRHH y legislación laboral.Conocimiento de Seguridad Social y gestión de conflictos.Capacidad de negociación y comunicación efectiva.Madrid|Contrato indefinidoSi eres una persona proactiva y buscas un reto, ¡te queremos en nuestro equipo!