NUESTRO CLIENTE, FEYSOL NATURE S.L, BUSCA UN GERENTE GENERAL, EN GRANADA, PARA LIDERAR SU PROYECTO Y LLEVARLO AL SIGUIENTE NIVEL:
1. Misión de la posición
Garantizar la gestión integral y estratégica del área económico-financiera de la empresa, mientras colabora estrechamente con la Propiedad en funciones clave de GERENCIA, impulsando el crecimiento, profesionalización y sostenibilidad del negocio.
2. Objetivos del Rol
1. Asegurar la estabilidad financiera de la empresa mediante la gestión efectiva del cash flow, la búsqueda de financiación y la optimización de recursos.
2. Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con el plan de negocio y expansión de la compañía.
3. Asesorar y apoyar a la Propiedad en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el plan de negocio, expansión y desarrollo comercial.
4. Representar y realizar procesos de negociación ante clientes, proveedores, entidades financieras y organismos institucionales, fortaleciendo relaciones clave con el objetivo de maximizar la rentabilidad y minimizar riesgos.
5. Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para vincular la estrategia financiera con la operación diaria y la toma de decisiones gerenciales.
6. Implementar y supervisar sistemas de control de gestión que permitan evaluar la eficiencia operativa y financiera.
3. Funciones y Responsabilidades Principales
3.1.- Dirección Financiera y Estrategia
1. Liderar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.
2. Diseñar e implementar estrategias para la optimización del cash flow.
3. Búsqueda activa de fuentes de financiación (bancaria, institucional, privada, etc.), preparando y presentando propuestas atractivas y bien fundamentadas.
4. Elaborar y supervisar presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
5. Diseñar modelos financieros que permitan prever escenarios y riesgos potenciales.
3.2.- Gestión Operativa y Control
1. Implementar y dirigir sistemas de control de gestión que midan el desempeño financiero y operativo.
2. Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería, asegurando la correcta presentación de informes financieros.
3. Negociar y gestionar contratos con clientes y proveedores para optimizar términos de pago/cobro y proteger los intereses de la empresa.
4. Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, mercado y proyectos estratégicos.
3.3.- Colaboración Estratégica con la Propiedad en funciones de Gerencia
1. Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de negocio y expansión nacional e internacional.
2. Colaborar en el diseño y desarrollo del plan comercial y de ventas de la compañía.
3. Representar a la empresa en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y entidades financieras.
4. Gestionar relaciones institucionales, impulsando la imagen y posicionamiento de la empresa.
5. Trabajar estrechamente con el gerente para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y mercados.
6. Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de negocio, aportando perspectiva financiera y estratégica.
7. Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para anticipar y abordar riesgos, oportunidades, problemas financieros, legales, logísticos.
3.4.- Mejora de procesos internos y gestión
1. Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión interna y liderar su transformación.
2. Implementar herramientas y metodologías para profesionalizar la gestión y optimizar recursos.
3. Fomentar la coordinación y comunicación entre los distintos equipos de la organización.
4) Competencias principales del rol
Técnicas y profesionales
1. Gestión financiera avanzada: Dominio de estrategias de búsqueda de financiación, control presupuestario, y análisis de cash flow.
2. Análisis y planificación estratégica: Capacidad para desarrollar planes de negocio y expansión basados en datos y tendencias.
3. Conocimientos en fiscalidad y normativa: Experiencia en cumplimiento regulatorio, tributario y contable.
4. Negociación comercial: Experiencia en la gestión de acuerdos con clientes, proveedores y entidades financieras.
5. Transformación y mejora de procesos: Habilidad para identificar ineficiencias y liderar la implementación de sistemas y herramientas.
6. Manejo de herramientas tecnológicas: Conocimientos sólidos de software ERP, CRM y herramientas de análisis financiero.
7. Idiomas: Nivel avanzado de inglés para apoyar el proceso de internacionalización de la empresa.
Personales y de liderazgo
1. Visión estratégica: Capacidad para entender y anticiparse a las necesidades del negocio y su entorno.
2. Resolución de problemas: Habilidad para enfrentar retos complejos con soluciones prácticas y efectivas.
3. Autonomía y proactividad: Iniciativa para tomar decisiones y ejecutar proyectos sin supervisión constante.
4. Gestión del tiempo y organización: Capacidad para priorizar tareas en un entorno de múltiples responsabilidades.
5. Resiliencia y adaptabilidad: Fortaleza para gestionar cambios y trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.
De liderazgo e influencia
1. Habilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas con la Propiedad, equipos internos y stakeholders externos.
2. Trabajo en equipo y colaboración: Promover un ambiente de cooperación entre las distintas áreas de la empresa.
3. Motivación y desarrollo de equipos: Capacidad para inspirar y apoyar al equipo en su crecimiento profesional.
4. Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara, persuasiva y ajustada a cada interlocutor.
Otros requisitos principales
1. Experiencia profesional: Al menos 8-10 años en roles similares, preferiblemente en empresas en procesos de expansión o profesionalización.
2. Experiencia y/o interés en colaborar en empresas familiares: Comprensión de la dinámica y los retos específicos de este tipo de organización.
3. Disponibilidad para viajar: Participación en negociaciones y representación de la empresa a nivel nacional e internacional.
4. Formación académica: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares. Un MBA o máster en finanzas será un plus.
5. Conocimiento del sector: Valorable experiencia en sectores relacionados con productos naturales o industriales.
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