Descripción del trabajo
Tienes experiencia en negociación y trato con sindicatos? ¿Conoces el régimen de fijo-discontinuo? ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en la región de Murcia?
En este momento, estamos buscando un/a Responsable de RRLL para nuestra consultora de selección de personal.
Funciones y responsabilidades:
* Proponer e implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, PRL y administración de personal.
* Ayudar a la manager de Desarrollo a implementar las políticas y procedimientos de desarrollo de personas (selección, acogida, formación, comunicación, evaluación...)
* Asegurar el cumplimiento normativo en seguridad, higiene, ergonomía y sicosociología, proponiendo iniciativas para asegurar la seguridad y bienestar de los empleados.
* Asegurar la correcta aplicación de las políticas, procedimientos e iniciativas de administración de personas (coste de la hora, llamamiento, alineaciones, absentismo...)
* Participar en las negociaciones con la Representación Legal de los Trabajadores, mantener relaciones con la misma y representar ante la Administración y en actos de conciliación sociolaboral.
* Controlar la aplicación del Convenio Colectivo y legislación vigente en toda la planta.
* Realizar presupuesto de MOD y analizar la evolución del coste de hora de la planta (horas, fondo vacaciones, mix categorías, absentismo) para asegurar el cumplimiento del objetivo establecido.
* Formar parte del equipo de Food Defense.
* Cumplir las normas de calidad, seguridad y otras aplicables a su puesto, siguiendo procedimientos establecidos para alcanzar estándares en la fabricación de productos.
Requisitos:
* Formación en Recursos Humanos.
* Al menos 5 años de experiencia en posición similar.
* Experiencia en negociación sindical.
* Conocimiento del régimen fijo-discontinuo.
* Disponibilidad para trabajar en Torre Pacheco.
Qué ofrece la empresa:
* Proyecto estable.
* Banda salarial: 40.000 - 42.000 euros.