Buscamos un Interim Manager para nuestra institución para liderar un proyecto de Formación de ámbito nacional.
Sus principales funciones serían:
Responsable de la dirección general del programa formativo.
Supervisión de todas las fases del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos y los plazos establecidos.
Gestión de recursos, diseño de la estrategia de formación, el modelo de gobernanza de la capacitación y el plan de formación transversal
Evaluación de la calidad del contenido y la metodología empleada.
Liderazgo del equipo de trabajo, estableciendo los mecanismos de colaboración y seguimiento para el cumplimiento de los objetivos.
Supervisión de la elaboración de los perfiles de competencias digitales, así como el diseño y aplicación del diagnóstico inicial de madurez digital.
Comunicaciones y presentaciones de informes sobre el progreso del programa.
Se requiere:
Titulación Universitaria en Educación, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
Formación adicional en gestión de proyectos y pedagogía.
Experiencia de al menos 15 años en elaboración e implantación de planes de formación y metodologías de aprendizaje.
Elaboración e implantación de planes de formación y metodologías de aprendizaje
Diseño de itinerarios formativos por perfiles segmentados de usuarios.
Definición de escuelas de aprendizaje por áreas de conocimiento digital.
Diseño de estrategias de aprendizaje y modelos pedagógicos.
Asesoramiento sobre la estrategia formativa
Implantación de herramientas de medición de KPI,s para la evaluación del impacto de la formación.
Coordinación de la comunicación con organismos públicos y gestión de las partes interesadas.
Aseguramiento del cumplimiento con la normativa europea en materia de competencias digitales y los estándares de calidad.
Gestión del presupuesto del programa formativo.
Normativa europea y nacional de formación en competencias digitales.
Amplio conocimiento en el uso de plataformas de formación.