Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.
Estamos buscando Técnicos / as de Superiores en Prevención de Riesgos Laborales para obras en el área de Santiago de Compostela, Ourense y Lugo.
Funciones:
* Realizar evaluaciones de riesgos Laborales.
* Impartir formación a los trabajadores.
* Elaborar el plan de seguridad y salud para la obra.
* Elaborar informes.
* Realizar la investigación de accidentes.
Requisitos mínimos:
* Titulo habilitante para desarrollar las funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales.
* Experiencia de al menos 5 años en el puesto.
* Valorable formación / experiencia en calidad y medioambiente.
* Profesional con orientación a resultados, capacidad analítica, resolutivo e implicado con la empresa.
Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
Oportunidades de desarrollo profesional en compañía sólida.
Paquete retributivo competitivo en función de la valía del / a candidato / a.
En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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