Crandon es una firma especializada en ofrecer soluciones de Asset Management y Deal Advisory en el sector inmobiliario. Brindamos a inversores profesionales e institucionales acceso a transacciones cuidadosamente seleccionadas de deuda y equity inmobiliario, ofreciendo un servicio de principio a fin en cada proyecto. Gracias a nuestra experiencia en Deal Advisory, acompañamos de manera integral a nuestros clientes en todo el ciclo de inversión y desinversión de activos inmobiliarios. Desde 2013, hemos gestionado más de 10 vehículos de inversión y ejecutado más de 500 transacciones por un valor superior a 500M€, demostrando una metodología consistente y exitosa.
Nuestro equipo multidisciplinar enfocado en la excelencia, la transparencia y la colaboración es el pilar de nuestra cultura corporativa. Con una clara visión de crecimiento, buscamos reforzar esta estructura incorporando un / a Investor Relations que comparta nuestros valores y que contribuya a nuestra expansión tanto a nivel nacional como internacional.
En Crandon nos caracteriza un ambiente cercano y participativo, donde cada profesional aporta su experiencia y visión para alcanzar objetivos comunes. Fomentamos la formación continua y el trabajo en equipo, convencidos de que estas prácticas fortalecen nuestro liderazgo en el mercado y nuestro compromiso con el crecimiento de cada colaborador.
Crandon busca personas comprometidas, que asuman responsabilidades, con altas capacidades y espíritu de superación.
Funciones principales de la posición
* Captar, gestionar y fortalecer relaciones con inversores profesionales e institucionales a nivel nacional e internacional.
* Diseñar estrategias de inversión y fidelización alineadas con los objetivos de cada inversor.
* Desarrollar y actualizar materiales corporativos (presentaciones, informes, dossiers) y procesos de reporting conforme a normativa (IFRS y local).
* Analizar tendencias de mercado y regulaciones para optimizar la comunicación y posicionamiento.
* Organizar reuniones y eventos con inversores, representando a la empresa en foros y conferencias clave.
* Preparar informes periódicos para la Dirección y actualizar la base de datos en el CRM.
* Asegurar el cumplimiento normativo y mejorar continuamente procesos y herramientas tecnológicas para Investor Relations.
* Diseñar planes de acción basados en el feedback de inversores y en las métricas de rendimiento de la función de IR.
* Fomentar la innovación en los procesos y en la forma de comunicar al mercado.
Requisitos técnicos y de experiencia
* Formación : Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Formación complementaria en Relaciones Internacionales, Marketing o Comunicación se valora positivamente.
* Experiencia : Mínimo 5 años en posiciones similares (Investor Relations, banca privada, gestión de activos, consultoría financiera).
* Valorable experiencia en sectores de inversión inmobiliaria o financiera, y en entornos internacionales.
Competencias profesionales y personales
* Amplio conocimiento de los mercados financieros, incluyendo instrumentos de inversión inmobiliaria.
* Dominio de herramientas de análisis, CRM y software de reporting.
* Conocimiento actualizado de normativas (MiFID II, PRIIPs, ESG, etc.).
* Nivel avanzado de inglés.
Habilidades Personales :
* Excelentes dotes de comunicación y negociación.
* Capacidad para establecer relaciones de confianza con inversores de alto perfil y para cultivar colaboraciones a largo plazo.
* Fuerte orientación a resultados y proactividad en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
* Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes.
* Metodología estructurada para la definición e implementación de procesos eficientes.
El proceso de selección
* Fase 1 : Entrevista personal con el responsable directo de equipo o de proyecto, para conocer tu experiencia profesional, logros destacados y objetivos a futuro. También tendrás la oportunidad de resolver dudas sobre el rol, el equipo o la empresa.
* Fase 2 : Caso Práctico en nuestras oficinas con el responsable directo de equipo y una persona del equipo de dirección, para evaluar tus habilidades técnicas y capacidad para resolver problemas reales aplicados al día a día del proyecto. El caso práctico está diseñado para reflejar desafíos reales del puesto y ofrecerte la oportunidad de mostrar tus competencias clave.
* Fase 3 : Entrevista cultural con un responsable de equipo o proyecto, para confirmar que existe una alineación sólida entre tus valores, motivaciones y la cultura organizacional de Crandon. Queremos asegurarnos de que te sientas cómodo trabajando con nosotros y exploraremos cómo podrías contribuir a proyectos actuales y futuros.
* Fase 4 : Entrevista final con el fundador del grupo, para resolver los últimos detalles antes de tu incorporación. En esta etapa profundizaremos en aspectos clave de tu trayectoria, discutiremos expectativas mutuas y definiremos los próximos pasos para tu incorporación.
Qué esperamos del proceso?
Transparencia y comunicación : Queremos que te sientas cómodo en cada fase y puedas plantear todas las preguntas que necesites.
Colaboración : Este proceso no solo es para evaluarte, sino también para que conozcas a nuestro equipo y te familiarices con nuestra forma de trabajar.
Crecimiento mutuo : Buscamos identificar cómo Crandon puede ser un trampolín en tu desarrollo profesional, además de evaluar tus competencias.
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