Quiénes somos:Caballer Grup es un grupo de empresas dedicada al alquiler de maquinaria de construcción. Grúas móviles de gran tonelaje, bombas de hormigón y transportes especiales. Actualmente contamos con más de 70 empleados y presencia a nivel nacional, especializados en obra civil, edificación e industria. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos con amplia experiencia en la gestión del área de RRHH, para una empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción. Te harás cargo de gestionar todos los aspectos relacionados con Administración de Personal, Nóminas y Contratación, PRL y Relaciones Laborales.Responsabilidades Principales:Prevención de Riesgos Laborales: Coordinación con el servicio de prevención, evaluación de riesgos y aplicación de medidas de seguridad en obra.Gestión de Contratación y Administración de Personal: Supervisión de altas, bajas, despidos, renovaciones y cualquier trámite laboral.Gestión de Nóminas y Seguridad Social: Coordinación con gestoría o gestión interna de nóminas, seguros sociales, IRPF y cumplimiento normativo.Supervisión de Expedientes Laborales: Coordinación y ejecución de despidos, sanciones y procedimientos disciplinarios.Control y Aplicación de la Legislación Laboral: Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y asesorar a la dirección en materia de derecho laboral.Auditoría y Control de Costes Laborales: Análisis de costes salariales y optimización de recursos humanos.Gestión de Subcontratas: Control de documentación y cumplimiento normativo de empresas subcontratadas.Gestión de Relaciones Laborales: Interlocución con sindicatos, negociación de convenios y resolución de conflictos laborales.Requisitos:Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar en el sector construcción, obra civil o industrial.Conocimiento profundo de la normativa laboral, convenios colectivos y PRL en el sector construcción.Manejo de herramientas de gestión de nóminas y software de RRHH.Experiencia en negociaciones sindicales y gestión de conflictos laborales.Capacidad de liderazgo y toma de decisiones en entornos dinámicos y de alta exigencia.Valorable experiencia en auditorías laborales y gestión de inspecciones de trabajo.Se Ofrece:Franja salarial acorde a la valía del perfilOportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico.Si estás abierto a valorar nuevos retos y te parece interesante, no dudes en mandarnos tu CV a: juan@caballer.info