Tu nueva empresa Servicios de alimentos y bebidas Misión Garantizar la ejecución del proceso de captación y selección, con la finalidad de dar respuesta a las necesidades de incorporación de personal, asegurando un proceso objetivo y estandarizado de evaluación y garantizando la atracción del talento. Tu nuevo puesto Participar en el proyecto de employer branding y garantizar el desarrollo de acciones para atraer talento. Realizar la búsqueda proactiva de candidatos a través de diversos canales. Colaborar en el diseño e implementación de nuevos proyectos de captación o promoción. Gestionar las fases del proceso de selección y captación, cumpliendo plazos y niveles de calidad. Recibir y gestionar las peticiones de vacantes de selección externa de diversas áreas. Mantener y actualizar los sistemas de evaluación y materiales del proceso de selección. Colaborar en la búsqueda y gestión de proveedores externos de selección y captación. Analizar los resultados de los procesos de selección para detectar necesidades y áreas de mejora. Gestionar preceptivamente la captación de talento interno, manteniendo una base de datos de candidatos. Realizar entrevistas de evaluación competencial, informes técnicos y asesoramiento sobre el avance de los procesos. Supervisar y hacer seguimiento de los indicadores para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Gestionar la selección, acogida, integración, formación, desarrollo y seguimiento del equipo. Asumir y llevar a cabo misiones necesarias del área, participando en acciones de formación y mejora. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación en psicología, Relaciones Laborales o similar. 4 años de experiencia en selección y en sistemas de procesos de selección, con capacidad para mejorar pruebas y evaluaciones de talento, onboarding, etc. Experiencia con herramientas digitales (ATS de Infojobs y LinkedIn). Conocimiento en ERP (Workday será implementado próximamente). Gestión de un equipo de 4 técnicos de captación. Participación en proyectos de employer branding e implantación de guías. Persona dinámica, capaz de trabajar en entornos caóticos y gestionar altos volúmenes de trabajo. Reportará a (coordinador de talento). Qué obtendrás a cambio 2 días de teletrabajo Ubicación en 3 centros (Olérdola y Barcelona) 1 día a la semana obligatorio en Olérdola, los otros 2 días a elección.