Bajo la supervisión del/a Jefe/a de Área de Surtido y Planogramas se responsabiliza de la planificación y ejecución de los procesos de mantenimiento del modelo de surtido, identificando nuevas “necesidades de cliente”, garantizando la adecuada cobertura de las necesidades y la óptima visibilidad y rentabilidad de la gama, mediante la actualización de los planogramas de implantación.
Funciones principales del puesto:
1. Realización de planogramas.
2. Definición para cada categoría del árbol de decisión del cliente y ubicación de los productos.
3. Realización de propuestas de mejora de implantaciones de las categorías a su cargo.
4. Análisis y entendimiento de secciones/categorías: conocimiento de evolución del mercado y datos internos.
5. Revisión y definición de modelos de secciones y categorías a su cargo (Gestión de espacios: dimensionamiento y capacidades adaptadas a su importancia y acordes a la evolución del mercado).
6. Definir las necesidades del cliente para cada sección, así como identificar aquellas que no están cubiertas en el surtido de Consum.
7. Visita a tiendas y seguimiento de la correcta implantación en el punto de venta.
8. Visita a otros operadores y reuniones con proveedores.
Requisitos del puesto:
9. Estudios mínimos: Grado o Licenciatura.
10. Especialidad: ADE, Marketing.
11. Experiencia de 2 años ocupando un puesto en el área de gestión de surtido.
12. Dominio de Microsoft Office, particularmente Excel y PowerPoint.
13. Conocimientos de gestión por categorías y gestión de surtido.
14. Residir en Silla o poblaciones cercanas.
Requisitos valorables:
15. Conocimiento de software de planogramación.
16. Conocimiento de PowerBI.
Habilidades y Aptitudes:
17. Orientación al cliente.
18. Capacidad de trabajar en equipo.
19. Capacidad de resolución.
20. Capacidad analítica.
21. Visión de negocio.
¿Qué ofrecemos?
22. Un contrato indefinido.
23. Jornada laboral completa.
24. Un ambiente de trabajo diferencial.
25. Formación a través de experiencia de aprendizaje adaptada a tus necesidades y/o intereses.
26. Incorporación en una empresa líder en conciliación e igualdad.
27. Formar parte de una empresa sólida, estable y en continuo crecimiento.