El Director de Transformación Financiera será responsable de evaluar objetivamente las opciones
y hacer recomendaciones para la empresa en su intento de implantar un sistema de gestión de almacenes e inventarios rentable y adecuado.
Evaluar la oportunidad de migrar el ERP de la empresa al sistema SAP recién implantado.
Rediseñar y optimizar los procesos, sistemas y operaciones financieras. Este puesto se centra en impulsar iniciativas estratégicas que aumenten la eficiencia, mejoren los informes financieros y
la toma de decisiones basada en datos.
El puesto implica trabajar estrechamente con equipos multifuncionales y mantener una activa
con la sede central en el Reino Unido para alinear los esfuerzos de transformación locales con las estrategias globales.
Responsabilidades:
Planificación estratégica y ejecución:
● Colaborar con el liderazgo para definir y ejecutar la transformación de las finanzas
hoja de ruta.
● Desarrollar estrategias para racionalizar las operaciones financieras y mejorar la eficiencia de costes.
● Implementar la solución aprobada trabajando con un socio de implementación seleccionado.
Optimización de procesos:
● Evaluar los procesos financieros actuales para identificar cuellos de botella y áreas de mejora.
● Comprensión profunda de los sistemas de gestión de almacenes con un conocimiento práctico
de sus requisitos y adaptaciones en los sistemas financieros.
● Diseñar e implementar flujos de trabajo y controles eficientes para respaldar los
empresariales.
Optimización de procesos:
● Evaluar los procesos financieros actuales para identificar cuellos de botella y áreas de mejora.
● Profundo conocimiento de los sistemas de gestión de almacenes con un conocimiento práctico
de sus requisitos y adaptaciones en los sistemas Financieros.
● Diseñar e implementar flujos de trabajo y controles eficientes para respaldar los
empresariales.
Integración de la tecnología:
* Liderar la implementación de sistemas y herramientas financieras (por ejemplo, ERP, analítica
* plataformas).
* Garantizar la integración perfecta de la tecnología en las operaciones existentes.
* Proporcionar formación y apoyo a los equipos financieros sobre los nuevos sistemas y procesos.
* Gestión del cambio:
* Actuar como agente de cambio para impulsar una cultura de mejora continua dentro del
* equipo de finanzas.
* Comunicar los objetivos y el progreso de la transformación a las partes interesadas en todos los niveles.
* Toma de decisiones basada en datos:
* Mejorar las capacidades de información financiera para apoyar el análisis y las perspectivas en tiempo real.
* Colaborar con los equipos de datos para garantizar la precisión y accesibilidad de los datos financieros.
* financieros.
Cumplimiento y gestión de riesgos:
* Garantizar que todos los nuevos procesos y sistemas cumplan con los requisitos normativos y las mejores
* prácticas.
* Identificar y mitigar los riesgos financieros asociados a las iniciativas de transformación.
¿Qué es lo que buscamos?
* Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Empresariales o similar.
* Dominio alto del inglés (nivel C1).
* Profundo conocimiento de los procesos de Finanzas (P2P, O2C, R2R).
* Experiencia y disponibilidad
* Al menos 5 años de experiencia en operaciones financieras, transformación o consultoría.
* Al menos 4 años de experiencia en puestos financieros de gestión
* Experiencia con sistemas ERP SAP y herramientas de visualización de datos (por ejemplo,
* Power BI, Tableau).
* Experiencia trabajando con sistemas de gestión de inventarios o almacenes con un
* conocimiento de sus requisitos e impactos en los sistemas Financieros.
* Valorable
* Las certificaciones profesionales (por ejemplo, CPA, CFA, PMP, Lean Six Sigma) son un plus.
* Experiencia demostrada en la entrega de proyectos.
Habilidades:
* Trabajo en equipo
* Adaptabilidad y flexibilidad
* Orientación a objetivos
* Liderazgo demostrado que muestre la voluntad de desafiar el statu quo
* Calidad
* Buenas habilidades de comunicación, capaz de comunicarse a todos los niveles (de arriba a abajo)
* Compromiso con las partes interesadas y habilidades de gestión
* Orientación al detalle
* Orientación al cliente
* Calidad del trabajo
* Planificación y organización
* Habilidades de negociación y resolución de problemas
* Liderazgo y gestión de equipos