Supervisar y gestionar los horarios de trabajo del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas de asistencia y el horario de su contrato.
* Monitorear y registrar la asistencia diaria de los empleados.
* Gestionar solicitudes de permisos, ausencias y horas extras.
* Elaborar informes periódicos sobre la asistencia del personal.
* Colaborar con los departamentos de administración y operaciones para asegurar una comunicación fluida sobre la gestión de horarios y presencia.
* Implementar y mantener sistemas de control de asistencia y tiempo de trabajo.
* Asistir en la planificación de turnos y la optimización de la asignación de personal.
* Resolver conflictos y problemas relacionados con la asistencia y el cumplimiento de horarios.
* Proporcionar apoyo administrativo en tareas relacionadas con recursos humanos según sea necesario.
Contrato laboral: indiferente
#J-18808-Ljbffr