¿Qué podrás hacer?
El puesto de trabajo implicará la participación en distinta tipología de proyectos, entre los que destacamos:
1. Administración de planes de jubilación.
2. Gestión y administración de pólizas que instrumentan compromisos por pensiones.
3. Asesoramiento a comisiones de control de planes de pensiones de empleo.
4. Revisión financiero-actuarial de planes de pensiones.
5. Procesos de selección de entidades gestoras y aseguradoras para la puesta en marcha de planes de jubilación.
6. Procesos de prejubilación: negociación, cálculos, comunicación.
7. Valoraciones actuariales de compromisos por pensiones a efectos contables.
8. Regularización de pólizas de seguros que instrumentan compromisos por pensiones.
9. Desarrollo de software de comunicación y planificación de la jubilación.
10. Fusiones y adquisiciones.
11. Proyectos de comunicación de beneficios sociales.
12. Estudios de mercado.
¿Qué necesitas saber?
- Grado en ADE/Economía/Estadística
- Máster en Ciencias Actuariales y financieras (finalizado o en último curso)
- Experiencia profesional: entre 6 meses y 2 años de experiencia en previsión social.
- Manejo de Excel nivel alto.
- Nivel de inglés medio.
- Se valorarán niveles de programación.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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