La empresa busca a una persona con experiencia en gestión y administración de recursos humanos para un puesto en su sede ubicada a unos 20 km de Pamplona.
Funciones y Responsabilidades
* Elaboración de Nóminas: Se requiere la elaboración de nóminas con precisión y eficiencia.
* Control y Gestión del Absentismo: Es necesario controlar y gestionar el absentismo, incluyendo fichajes, permisos y ausencias.
* Comunicación de Movimientos: La comunicación de movimientos de altas y bajas en la Seguridad Social es fundamental.
* Elaboración de Informes: Se requiere la elaboración de informes que reflejen la situación actual del personal.
* Atención a Incidencias: La atención y resolución de incidencias con trabajadores es crucial.
* Gestión de Visados Internacionales: Es necesario gestionar visados internacionales y atender a los desplazados.
* Gestión de Contrataciones: La gestión y coordinación de contrataciones eventuales y en plantilla es fundamental.
* Planificación y Seguimiento: Se requiere planificar y seguir planes de acogida y formación para los trabajadores.
Requisitos
Competencias
* Autonomía: Es fundamental tener autonomía en el trabajo.
* Responsabilidad: La responsabilidad es clave en este puesto.
Requisitos Deseados
* Disponibilidad Inmediata: La disponibilidad para incorporarse inmediatamente es deseable.
* Trabajo Eventual: La disponibilidad para trabajar de forma eventual (4-5 meses) es también deseable.
Formación Base
* Formación en RRHH: Una formación en relaciones laborales, recursos humanos o similar es fundamental.
Experiencia
* Experiencia en Gestión de RRHH: Al menos dos años de experiencia en tareas de gestión y administración de recursos humanos son necesarios.
Oferemos
Tipo de Contrato
La contratación se realizará a través de ETT.
Salario
El salario anual será de 27.000 €.