Descripción del trabajoForvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars, firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría.En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo) nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia, así como la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización.Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Consultoría:Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Madrid o Barcelona, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones:Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD, LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio.Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo.Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar.Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas.Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad.Podría encajar tu perfil?Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carreras anteriores o similares.Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data science.Nivel alto de inglés (mínimo B2).Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares).Amplios conocimientos de productos de crédito y los riesgos asociados.Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo DoD, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.).Experiencia previa de entre 2 y 4 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa.Competencias valorables:Iniciativa y proactividad.Facilidad de trabajo en equipo.Alta capacidad de comunicación.Capacidad y rigor analítico.Motivación en el aprendizaje.Capacidad de adaptación.Responsabilidad y organización.Qué podemos ofrecerte?Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado y en crecimiento.Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera.Plan de evaluación anual.Excelente ambiente joven de trabajo.Flexibilidad laboral: margen de entrada y salida de hora y media.Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.Jornada de 4 días una vez al mes.Jornada intensiva todos los viernes y 9 semanas entre julio y septiembre.Tarde libre el día del cumpleaños.Otros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, ayuda a la conexión a internet, descuentos en marcas de ocio, bancos, Wellhub, etc.Paquete de retribución flexible.Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.#J-18808-Ljbffr