Técnico/a de mantenimiento electromecánico
Descripción de empleo
Newland EnTech, empresa multinacional especializada en equipos de tratamiento de aguas, busca un/a TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO para postventa y puestas en marcha.
Buscamos un perfil electromecánico para el mantenimiento correctivo / preventivo.
Competencias:
Técnico electromecánico (o conocimientos y actitud que le permitan el aprendizaje de las labores de mantenimiento preventivo/predictivo/correctivo)
Experiencia en electricidad y mecánica.
Interpretación de planos eléctricos.
Funciones:
Atender las averías que puedan producirse, como también realizar el mantenimiento de estas.
Asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas y las instalaciones.
Control y gestión de los clientes, realización de labores comerciales y de fidelización de cliente tanto en las visitas de mantenimiento que se realicen como desde la oficina mediante correo electrónico o vía telefónica.
Gestión de los trabajos solicitados, realizados y pendientes mediante el ERP.
Capacidad de generar en el ERP ordenes de trabajo vinculadas a cada mantenimiento que se realice, así como todo lo que tenga que ver con ellas, órdenes de compra de repuestos, consultas a proveedores, albaranes a clientes, etc...
Gestión de inventario de repuestos.
Tareas de asistencia técnica y puesta en marcha de equipos y maquinaria industrial.
Inicialmente las tareas se realizarán bajo supervisión y compañía de compañeros senior hasta la adquisición de autonomía.
Deseable:
Formación y/o experiencia en el mantenimiento de maquinaria industrial (líneas de aire comprimido, bombas, cuadros eléctricos...)
Conocimientos en áreas como electricidad, mecánica, neumática, hidráulica y electrónica.
Conocimiento de autómatas programables y electricidad industrial.
Persona con capacidad analítica y de organización acostumbrada a trabajar en ambientes multidisciplinares.
Habilidades de comunicación.
Capacidad de análisis de datos y generación de informes.
Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2-C1).
Al menos 2 años de experiencia.
Imprescindible:
Capacidad de trabajar con compromiso.
Capacidad de trabajar en grupo.
Capacidad de una vez formado realizar ciertas tareas de mantenimiento de manera autónoma.
Capacidad de análisis para resolver averías (bajo supervisión inicial de compañeros senior hasta la adquisición de autonomía).
Inglés, hablado y escrito.
Carner de conducir tipo B.
Flexibilidad horaria y disponibilidad para viajar.
Tipo de contrato:
Indefinido desde la contratación.
Beneficios:
Jornada intensiva en verano.
Jornada continuada durante todo el año.
Jornada intensiva los viernes.
Teléfono de empresa.
Gastos pagados durante los desplazamientos.
Educación:
FP Grado Medio (Deseable)