Nuestro cliente es un Broker multinacional ubicado en Paseo de la Castellana de Madrid.
Responsabilidades:
1. Trabajar en el Plan de Igualdad.
2. Elaboración de la descripción de los puestos.
3. Soporte administrativo al Departamento.
4. Dar soporte en los procesos de reclutamiento.
5. Apoyo en la formación.
6. Realización de entrevistas de salida.
7. Gestión de la información de RRHH (reporting).
8. Elaboración de paneles de control de RRHH (HR Dashboards).
Ofrecemos un proyecto inicial de 3 meses en una compañía multinacional con un buen clima laboral. Incorporación prevista para el 4 de noviembre.
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