Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación.
Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo.
De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.
Descripción del puesto
Nuestro equipo de Brands & Experience busca a un/una Productor(a) de Eventos para incorporarse a nuestra división en nuestras oficinas de Madrid. Reportando al Senior Event Planner de la división, su misión será la de crear, planificar y coordinar eventos que cumplan con los objetivos establecidos.
Funciones del puesto
* Gestión y relación con Proveedores.
* Petición y creación de presupuestos.
* Creación de propuestas para eventos.
* Estar en directo en montajes y desmontajes.
* Acudir a prospecciones.
Requisitos del puesto
* Licenciatura o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o similares.
* Postgrado o Máster en Protocolo y Organización de eventos.
* Experiencia de al menos 2 años en producción de eventos, preferentemente en agencia de eventos.
* Experiencia en creación de presupuestos.
* Conocimientos Paquete Office.
* Habilidades de comunicación y presentación.
* Capacidad para gestionar múltiples proyectos.
* Inglés: Nivel Advanced o superior.
Condiciones que ofrecemos
* Paquete retributivo competitivo.
* Opciones de retribución flexible.
* Modelo de trabajo híbrido y flexible.
* Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
* Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
* Córner saludable.
* Tebuildings anuales.
* Política de vacaciones flexible.
* Free Fridays (12 al año).
* Free Birthday.
* Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.