Descripción del trabajo
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal / fiscal y corporate.
Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
Desde nuestra área Legal, trabajarás de la mano de expertos en Derecho Mercantil para atender los asuntos del despacho, tales como:
* Asesoramiento a empresas en procedimientos de adquisición, fusión, escisión, transformación y reestructuración.
* Formalización de pactos parasociales y protocolos familiares.
* Secretarías de Consejos de Administración y asistencia a juntas generales.
* Asesoramiento jurídico en conflictos societarios y en materia de responsabilidad de administradores.
* Preparación y redacción de contratos mercantil / societario, contratos de agencia, franquicia y supervisión de cláusulas de contratación y de acuerdos entre empresas para asegurar su legalidad y el cumplimiento normativo.
* Constitución de Sociedades Mercantiles, Asociaciones, Fundaciones.
* Due Dilligence legales.
Qué buscamos?
* Buscamos una persona que disponga de aproximadamente 3 años de experiencia contrastados en el área mercantil.
* Graduada / Licenciada en Derecho.
* Máster en Derecho Mercantil o equivalente.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de transmitir información de manera clara y persuasiva.
* Nivel alto de inglés en conversación.
Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
* Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
* Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...).
* Excelente ambiente de trabajo.
* Modalidad híbrida de trabajo (inicialmente 20% teletrabajo - 80% presencial).
* Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.
* 23 días de vacaciones + puentes adicionales.
Te interesa? Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte!
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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