Cultivar, una empresa líder en importación y exportación de frutas y hortalizas frescas al por mayor, busca un Técnico/a de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales.
Con más de 400 profesionales y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento, contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes.
El/la Técnico/a de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales será responsable de gestionar la administración integral del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta documentación de los empleados. Además, garantizará la implementación efectiva de las políticas y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable.
Funciones:
* Gestión y control de la documentación del personal: contratos, altas, bajas, modificaciones, etc.
* Control de las vacaciones, permisos y ausencias de los empleados.
* Elaboración y actualización de informes internos relacionados con el personal.
* Coordinación con la empresa externalizada de nóminas para garantizar la correcta gestión de salarios, retenciones, y pagos.
* Supervisión del cumplimiento de la jornada laboral y control de horarios.
* Gestión de la base de datos de empleados, actualizando cualquier cambio en su situación laboral.
* Asesoramiento administrativo a los empleados en cuanto a trámites y documentos relacionados con su empleo.
Requisitos:
* Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o afines.
* Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio mínimo)
* Experiencia mínima de 5 años en gestión administrativa de personal, preferiblemente en empresas industriales o logísticas.
* Experiencia en la gestión de PRL en entornos laborales de alto riesgo.
* Conocimientos en la legislación laboral y normativa de PRL vigente.
* Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades comunicativas.
* Experiencia trabajando con proveedores externalizados (por ejemplo, para la gestión de nóminas).
* Valorable experiencia en el sector agroalimentario o en empresas de importación de Frutas.