Acerca de la Empresa - Somos la editorial Difusión y llevamos desde 1988 creando materiales y recursos educativos para la enseñanza y el aprendizaje de idiomas, como lengua extranjera. Tal vez nos conozcas porque, en todos estos años, hemos publicado más de quinientos títulos dirigidos a niños, adolescentes, jóvenes y adultos. Nuestras publicaciones están presentes en centros de primaria, secundaria, bachillerato y universidades de todo el mundo y somos la editorial más utilizada en la red internacional del Instituto Cervantes y las escuelas oficiales de idiomas en España.Acerca del RolEl equipo editorial de francés lengua extranjera busca un/a editor/a junior para idioma francés.Tareas y responsabilidades:Participación en múltiples proyectos editoriales en curso (impresos y digitales)Colaboración con los equipos internos de desarrollo editorial y gestión de proyectosRevisión y preparación de manuscritosRedacción de textos y corrección ortotipografíaCreación de contenido didácticoBúsqueda de documentos auténticos para su explotación didáctica: clips de televisión, infografías, cortometrajes y/o textos literarios, etc...RequisitosFormación Académica: Conocimiento de didáctica de lenguas extranjerasNivel nativo francés o diploma C1 con dominio alto de la gramática y la ortografíaCapacidad organizativa para poder respetar plazos de entrega ajustadosConocimientos del paquete MS Office y se valorarán los conocimientos del paquete Adobe Suite (InDesign, Acrobat Pro, etc.)Entusiasmo por los idiomas y culturas del mundoMotivación por aprender y enfrentarse a nuevos retos dentro de un equipo cohesionadoExperienciaSe requiere un mínimo de 2 años de experiencia en el mundo editorial y se valora haber cursado un máster de edición.Se ofrecePuesto estable a largo plazoLugar de trabajo en el centro de BarcelonaSalario fijoPlan de retribución FlexibleSeguro de salud contratado con mutua privada de acuerdo con política interna de la compañía.Posibilidad de trabajo híbrido, de acuerdo con política de compañía.Difusión S.L. respeta la igualdad de oportunidades en la contratación no discrimina por razón de edad, sexo, origen, religión, género, o discapacidad.